LA MEDIATION, C'EST
QUOI? POUR QUI?
La médiation est un mode amiable de résolution des différends (MARD) qui permet aux parties de construire ensemble une solution viable, mutuellement acceptable et librement consentie, avec l'aide d'un tiers indépendant, neutre et impartial : le médiateur.
Alternative au procès, la médiation présente de nombreux avantages : elle est généralement plus rapide, moins coûteuse et confidentielle. Les parties conservent la maîtrise de leur différend et de son issue, sans subir l'aléa d'une décision judiciaire.
Surtout, elle permet d'aller au-delà du cadre strict du litige pour prendre en compte les dimensions humaines, économiques et relationnelles du conflit, et construire des solutions sur mesure, tout en préservant ou restaurant les relations.
La médiation s'adresse aux particuliers, professionnels, entreprises et organisations confrontés à un différend, qu'il soit personnel, commercial, contractuel ou professionnel. Elle peut intervenir avant ou pendant une procédure judiciaire, y compris lorsque le dialogue est rompu et que les positions semblent inconciliables.
Avec Conseil & Médiation, privilégiez le dialogue pour reprendre la maîtrise de votre différend et construire une solution librement consentie et durable.
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
Conseil & Médiation accompagne les particuliers, les entreprises et les organisations dans la prévention et la résolution amiable de leurs différends, en privilégiant le dialogue et la recherche de solutions pragmatiques et durables.
Pour les particuliers, nous intervenons dans les conflits de voisinage et de copropriété, litiges contractuels et financiers, conflits interpersonnels ou professionnels, ou désaccords entre particuliers et professionnels. Nous n'intervenons pas en médiation familiale.
Pour les entreprises et les organisations, nous sommes spécialisés dans deux domaines complémentaires : la médiation commerciale et droit des sociétés (différends entre clients, fournisseurs ou partenaires commerciaux, conflits entre associés ou actionnaires, désaccords contractuels et de gouvernance) et médiation organisationnelle (conflits individuels ou collectifs en milieu professionnel, tensions entre collaborateurs, équipes ou dirigeants, difficultés relationnelles et managériales).
Nous accompagnons également les organisations dans leurs processus de transformation, de conduite du changement et de gestion de crise, afin de prévenir les tensions, faciliter le dialogue et favoriser des solutions partagées.
NOS QUALIFICATIONS
ET NOS RÉFÉRENCES
Nul ne peut s'improviser médiateur. La médiation exige une formation rigoureuse, une pratique professionnelle et une solide expérience humaine.
Conseil & Médiation vous garantit l'intervention d'un médiateur qualifié, diplômé de l'IFOMENE (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation) par l'ICP (Institut Catholique de Paris) et accrédité comme médiateur au Royaume-Uni par le CEDR (Centre for Effective Dispute Resolution).
Membre de l'ANM (Association Nationale des Médiateurs), nous adhérons aux principes déontologiques fondamentaux de la médiation : indépendance, impartialité, neutralité et confidentialité.
Au-delà de ces qualifications, Conseil & Médiation s'appuie sur une longue expérience du monde de l'entreprise et des affaires, acquise à des fonctions de direction générale, de direction financière et d'administrateur de sociétés, en France comme à l'international.
Cette expertise multidisciplinaire, en médiation, management, et gouvernance, nous permet d'appréhender les différends dans toutes leurs dimensions: humaines, économiques, stratégiques et relationnelles.